社会组织员工辞退/离职的十大法律要点
未分类 / 2018年7月3日

北京市致诚律师事务所 何国科   1   试用期发现员工不符合录用条件,社会组织需要要做到哪些才能降低辞退员工的风险? 试用期内员工并不能随意辞退,若发现员工不符合社会组织的录用条件,辞退员工需要注意以下事项: 可以将考核方式、考核标准等明确纳入录用条件。 将录用条件和考核标准具体化,如规定“在试用期内连续3个月考核不合格,或累计5个月考核不合格的,为不符合录用条件”。避免使用…